منسق/ة المأوى الآمن للأطفال
جمعية عايشة لحماية المرأة والطفل هي جمعية أهلية غير ربحية مسجلة لدى وزارة الداخلية، تعمل على حماية وتمكين النساء والأطفال والمراهقين، وتقديم خدمات الرعاية والحماية للأطفال الأكثر هشاشة وفق المعايير الإنسانية الدولية.
بالشراكة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، تعمل جمعية عايشة على إنشاء وتشغيل مأوى آمن للأطفال الناجين/ات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والأطفال ذوي المخاطر العالية في قطاع غزة. يهدف المأوى إلى توفير إقامة آمنة على مدار 24/7 وتلبية الاحتياجات الأساسية، وتقديم خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، ومتابعة إدارة الحالة بالتنسيق الوثيق مع وزارة التنمية الاجتماعية (MoSD)، وبما يتوافق مع المعايير الدولية ومعايير اليونيسف ومبدأ عدم الإضرار ومتطلبات الحماية/حماية الطفل وPSEA.
تعلن الجمعية عن حاجتها لتوظيف منسق/ة المأوى الآمن للإشراف على الإدارة والتشغيل والتنسيق والإشراف على طواقم المأوى وضمان جودة الخدمات والالتزام بالخطط والمعايير ومتطلبات اليونيسف.
المسمى الوظيفي: منسق/ة المأوى الآمن للأطفال (Safe Shelter Coordinator)
عدد الشواغر: (1)
مكان العمل: موقع المأوى/مقرات الجمعية في قطاع غزة، مع تنقل منتظم حسب متطلبات التشغيل والمتابعة.
مدة العقد: 12 شهرًا (قابلة للتجديد حسب الأداء وتوفر التمويل).
تاريخ بدء العمل: يناير 2026
يتبع إداريًا/فنيًا لـ : مدير البرامج
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
أولًا: إنشاء وتجهيز المأوى (Set-up)
المؤهلات العلمية
آخر موعد للتقديم26 - Jan - 2026
المكان قطاع غزة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
تقديم الطلبات
على من ترغب في التقدم للوظيفة وتتوافر لديها الشروط المطلوبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني وإرفاق الوثائق اللازمة عبر الرابط التالي:
طلب التوظيف
جمعية عايشة لحماية المرأة والطفل
الوصف الوظيفيجمعية عايشة لحماية المرأة والطفل هي جمعية أهلية غير ربحية مسجلة لدى وزارة الداخلية، تعمل على حماية وتمكين النساء والأطفال والمراهقين، وتقديم خدمات الرعاية والحماية للأطفال الأكثر هشاشة وفق المعايير الإنسانية الدولية.
بالشراكة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة (اليونيسف)، تعمل جمعية عايشة على إنشاء وتشغيل مأوى آمن للأطفال الناجين/ات من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) والأطفال ذوي المخاطر العالية في قطاع غزة. يهدف المأوى إلى توفير إقامة آمنة على مدار 24/7 وتلبية الاحتياجات الأساسية، وتقديم خدمات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، ومتابعة إدارة الحالة بالتنسيق الوثيق مع وزارة التنمية الاجتماعية (MoSD)، وبما يتوافق مع المعايير الدولية ومعايير اليونيسف ومبدأ عدم الإضرار ومتطلبات الحماية/حماية الطفل وPSEA.
تعلن الجمعية عن حاجتها لتوظيف منسق/ة المأوى الآمن للإشراف على الإدارة والتشغيل والتنسيق والإشراف على طواقم المأوى وضمان جودة الخدمات والالتزام بالخطط والمعايير ومتطلبات اليونيسف.
المسمى الوظيفي: منسق/ة المأوى الآمن للأطفال (Safe Shelter Coordinator)
عدد الشواغر: (1)
مكان العمل: موقع المأوى/مقرات الجمعية في قطاع غزة، مع تنقل منتظم حسب متطلبات التشغيل والمتابعة.
مدة العقد: 12 شهرًا (قابلة للتجديد حسب الأداء وتوفر التمويل).
تاريخ بدء العمل: يناير 2026
يتبع إداريًا/فنيًا لـ : مدير البرامج
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
أولًا: إنشاء وتجهيز المأوى (Set-up)
- متابعة جاهزية المأوى وتشغيله من حيث: الإيجار، الخدمات الأساسية (مياه/كهرباء/إنترنت/غاز)، الصيانة البسيطة، وإدارة الاحتياجات التشغيلية.
- الإشراف على توفير مستلزمات السلامة والأمن (مثل أدوات السلامة، أنظمة مراقبة/أقفال آمنة، تجهيزات الطوارئ).
- متابعة تجهيزات الأطفال (أسِرّة/فرش/مستلزمات أساسية) وتجهيزات المطبخ والأجهزة الأساسية والأثاث للمساحات المشتركة وغرف الاستشارة ومكتب الطاقم.
- الإشراف العام على التشغيل اليومي للمأوى وضمان تقديم خدمات رعاية وحماية متكاملة للأطفال.
- ضمان استمرارية التشغيل على مدار الساعة 24/7 وفق نظام مناوبات واضح ومُعتمد
- ضمان توفير بيئة آمنة، نظيفة، وصديقة للطفل، تلبي احتياجاتهم الجسدية والنفسية والاجتماعية.
- الإشراف على إدارة الطوارئ والحوادث داخل المأوى، واتخاذ الإجراءات وفق البروتوكولات
- متابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات التشغيلية المعتمدة للمأوى.
- ضمان الالتزام الصارم بسياسات حماية الطفل والصون، والوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA).
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لأي قضايا حماية أو مخاوف أو حوادث داخل المأوى.
- الإشراف على آليات الإبلاغ الآمن والتعامل السريع مع أي انتهاكات أو مخاطر محتملة وفق الإجراءات المعتمدة وبشكل يحفظ كرامة الطفل وسلامته.
- ضمان سرية بيانات الأطفال وحماية معلوماتهم وفق السياسات المعتمدة.ضمان بيئة سكنية وتعليمية/نفسية آمنة وصديقة للطفل وحساسة للنوع الاجتماعي، وشاملة للأطفال ذوي الإعاقة والفئات الأكثر هشاشة.
- التنسيق الوثيق مع وزارة التنمية الاجتماعية (MoSD) وفق الأطر والبروتوكولات المعتمدة فيما يخص الإحالات والمتابعة والإجراءات الرسمية.
- التنسيق مع فريق إدارة الحالة (CCS) وفريق MHPSS لضمان خطط رعاية فردية، متابعة، وإحالات خارجية (صحة/قانون/تعليم/خدمات اجتماعية) عند الحاجة.
- التنسيق والمتابعة مع فريق اليونيسف (حسب آليات التنسيق المتفق عليها) لضمان الجودة والامتثال للمعايير والمتطلبات التعاقدية/التقارير.
- المشاركة في تطوير/تحديث وتطبيق SOPs الخاصة بالمأوى بالتنسيق مع الجمعية وMoSD واليونيسف.
- ضمان تدريب الطاقم على SOPs، أدوات العمل، مسارات الإحالة، والأدوار والمسؤوليات.
- متابعة التطبيق، تحديد الفجوات، وتقديم توصيات تحسين مبنية على المتابعة والمراجعات الدوري
- الإشراف المباشر على طاقم المأوى، بما يشمل: الأخصائية، مديرة الحالة، مقدمات الرعاية، الحراس، عاملة النظافة، وأي موظفين داعمين.
- تنظيم جداول العمل والمناوبات وضمان استمرارية الخدمة على مدار الساعة، ومتابعة الالتزام والانضباط والحضور.
- دعم تدريب وبناء قدرات الطواقم، خاصة في مجالات حماية الطفل، الرعاية البديلة، وإدارة السلوك الإيجابي.
- متابعة الأداء وتقديم التوجيه والدعم المهني للطواقم.
- دعم رفاه الطاقم وتقليل الاحتراق النفسي عبر تنظيم المتابعة والإحالة للدعم عند الحاجة
- الإشراف على إدارة سجلات المأوى والتقارير اليومية والدورية (التشغيل، المناوبات، المخزون، الحوادث، المتابعة) وفق النماذج المعتمدة.
- متابعة المشتريات/المصروفات التشغيلية البسيطة (حسب نظام الجمعية) وضمان الشفافية والتوثيق
- الاستجابة للحالات الطارئة داخل المأوى واتخاذ الإجراءات اللازمة بالتنسيق مع الإدارة.
- المساهمة في تحسين جودة الخدمات وضمان الامتثال لمعايير اليونيسف والمعايير الإنسانية ذات الصلة.
- المشاركة في التقييمات الداخلية والزيارات الرقابية.
المؤهلات العلمية
- درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات التالية: علم الاجتماع، علم النفس، الخدمة الاجتماعية، الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
- يُفضل وجود تدريبات/معرفة في: إدارة المراكز/الإيواء، حماية الطفل، إدارة الحالة، MHPSS، الصون/حماية الطفل، PSEA، وإدارة المخاطر والطوارئ.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تنسيق وإدارة برامج الحمايه أو تشعيل مأوى أو مركزرعاية،
- خبرة في الإشراف على فرق عمل متعددة (مقدمي/ات رعاية، حراسة، نظافة، خدمات MHPSS، إدارة حالة…)
- معرفة جيدة بمعايير حماية الطفل، والوقاية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA)، والمعايير الإنسانية الدنيا (CPMS).
- خبرة في التنسيق مع جهات رسمية وشركاء (خصوصًا MoSD) ومع مشاريع ممولة/متطلباتها (ويُفضل خبرة مع اليونيسف أو جهات مشابهة). معرفة قوية بمبادئ: السرية، المصلحة الفضلى للطفل، عدم الإضرار، الإحالة الآمنة، وإدارة المعلومات الحساسة.
- يفضل من لديه/ا خبرة في العمل مع منظمات دولية أو مشاريع ممولة من اليونيسف أو جهات مشابهة.
- نزاهة عالية، أمانة، وقدرة على حفظ السرية.
- مهارات قيادية وإدارية قوية.
- قدرة عالية على التنظيم وإدارة الوقت وتعدد المهام.
- مهارات تواصل فعّالة والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات.
- القدرة على اتخاذ قرارات مدروسة تحت الضغط.
- مهارات حل مشكلات واتخاذ قرار تحت الضغط وإدارة الأزمات
- التزام عالٍ بالسرية، وأخلاقيات العمل، ومدونة السلوك.
- مهارات كتابة تقارير وتوثيق ومتابعة سجلات بشكل دقيق
- حساسية ثقافية وفهم عميق لاحتياجات الأطفال في أوضاع الحماية.
- تعطي الجمعية أولوية لتشجيع مشاركة النساء في الأدوار القيادية؛ لذا تُشجَّع النساء القياديات المؤهلات على التقدم. تتم جميع التعيينات على أساس الكفاءة والخبرة وملاءمة الدور، وبما يضمن عدم التمييز وتكافؤ الفرص.
- الدوام الكامل (8 ساعات يوميًا) مع الاستعداد للتواجد أو الاستجابة خارج أوقات الدوام في حالات الطوارئ.
- موقع المأوى في شمال قطاع غزة.
- تتحمّل الموظفة مسؤولية الوصول إلى موقع العمل والعودة منه، ولا تتحمّل الجمعية أي مسؤولية عن توفير وسائل المواصلات.
- تمتلك جمعية عايشة لحماية المرأة والطفل سياسة عدم التسامح فيما يتعلق بالاستغلال والاعتداء الجنسي من قبل موظفيها ضد الأشخاص الذين يخدمونهم. وسيخضع المرشحون المختارون إلى فحوصات مراجعة وخلفية دقيقة بناءً على سلوكهم السابق المتعلق بالاستغلال والاعتداء الجنسي، وقد يُطلب منهم تقديم معلومات إضافية خلال مرحلة الاختيار.
آخر موعد للتقديم26 - Jan - 2026
المكان قطاع غزة
الدرجة العلمية: البكالوريوس
تقديم الطلبات
على من ترغب في التقدم للوظيفة وتتوافر لديها الشروط المطلوبة، تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني وإرفاق الوثائق اللازمة عبر الرابط التالي:
طلب التوظيف