إعلان توظيف: مدرب/ة الاستعداد الوظيفي وريادة الأعمال - مؤسسة قادر

[وظائف فلسطين]

المسمّى الوظيفي: مدرب/ة الاستعداد الوظيفي وريادة الأعمال

المسؤول المباشر: مسؤول/ة برنامج التمكين الاقتصادي

مدة العقد: حتى 31/12/2026 (قابل للتجديد بحسب الأداء وتوفر التمويل)

مكان العمل: بيت لحم/الخليل وجنين

تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن



المقدمة:

مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية ومستقلة، تأسست في العام 2008 في بيت لحم، وتعمل ضمن نهج ثنائي المسار قائم على تمكين وحماية الأطفال والنساء والشباب من الأشخاص ذوي الإعاقة من كافة أشكال التهميش والتمييز والعنف القائم على الإعاقة والنوع الاجتماعي. ومن جهة أخرى تعمل على مواءمة السياقات الاجتماعية والمؤسساتية والسياساتية مع مبادئ "شمول الإعاقة" و"عدم ترك أحد خلف الركب" في فلسطين. من خلال هذا المسار المزدوج، تسعى المؤسسة إلى تعزيز المشاركة الفعّالة والمجدية للأطفال والنساء والشباب من الأشخاص ذوي الإعاقة في مختلف جوانب الحياة، وضمان وصولهم لحقوقهم الكاملة وفقًا للقوانين المحلية والمعايير الدولية لحقوق الإنسان.

كما تعمل مؤسسة قادر على خلق نماذج اجتماعية لتحسين ادماج وصمود الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال التأثير على السياسات العامة وتطوير القدرات وبناء قاعدة مشغلين لتعزيز الوعي حول حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وقضاياهم وتحسين فرص التمكين الاقتصادي للأشخاص ذوي الإعاقة.



من خلال برنامج التمكين الاقتصادي، تهدف مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية إلى تعزيز ادماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الفلسطيني بما يعزز حصولهم على حقوقهم كما هي معتمدة في القوانين المحلية والدولية وفق معايير حقوق الانسان. يستهدف البرنامج الأشخاص ذوي الإعاقة من كلا الجنسين وباختلاف انواع الإعاقات، حيث يؤثر بشكل مباشر على عائلاتهم ومجتمعاتهم المحيطة،مما يخلق بيئة داعمة شاملة تشجع على ادماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، يفيد البرنامج أيضاً المشغلين في القطاع العام والخاص من خلال تطوير وتحسين بيئة عمل موائمة ودامجة.



جميع التدخلات والخدمات تقدم تحت اطار مركز الريادة تطوير المهارات للأشخاص ذوي الإعاقةـ الذي تأسس في العام 2021 كأول مركز من هذا النوع في فلسطين. حيث يتبنى نهج شمولي من خلال عدة مسارات لتسهيل ادماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل الفلسطيني، تضم هذه المسارات تدريبات المهارات الحياتية والاستعداد الوظيفي والتدريب المهني والتقني، الريادة وتطوير الاعمال، لتحقيق اهدافها تقدم قادر تدريب متخصص في المهارات الحياتية وخدمات تطوير الاعمال مما يسهل الحصول على تمويل.



نبذة عن الوظيفة:

يتولى مدرب/ة ريادة الاعمال والاستعداد الوظيفي المهام والمسؤوليات الخاصة بخدمات التدريب حول ريادة الأعمال والمهارات الحياتية والاستعداد الوظيفي في اطار برنامج التمكين الاقتصادي.

تشدد مؤسسة قادر أن يكون تقديم هذه التدريبات موائمة للأشخاص ذوي الإعاقة (توفير التسهيلات اللازمة لهم/ن بما هو ملائم لطبيعة الإعاقة ودرجتها) مع مراعاة الفروق بين الجنسين بناءً على النهج المتبع في البرنامج.





المهام والمسؤوليات:

مدرب/ة الاستعداد الوظيفي وريادة الأعمال سيكون المسؤول عن تنفيذ الأنشطة التالية بحسب المؤهلات التي يمتلكها أو تمتلكها:

• التخطيط والإشراف على تنفيذ تدريبات مهارات الحياة الموجّهة لمشاركين البرنامج من الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يعزز قدراتهم الشخصية والاجتماعية والمهنية، ويشمل ذلك مهارات الاتصال والتواصل الفعّال، والعمل الجماعي، والقيادة، وإدارة الوقت، والتعامل مع ضغوط العمل، وبما يساهم في رفع جاهزيتهم للاندماج في سوق العمل أو العمل الحر.
• تصميم وتنفيذ تدريبات الاستعداد الوظيفي الهادفة إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل، بما يشمل تطوير السيرة الذاتية ورسائل التغطية، ومهارات المقابلات الوظيفية، والتشبيك المهني، والبحث الفعّال عن فرص العمل، إضافة إلى التوعية بقانون العمل وأخلاقيات المهنة.
• تخطيط وتنفيذ تدريبات ريادة الأعمال وتطوير الأعمال لدعم الرياديين/ات من الأشخاص ذوي الإعاقة في تطوير أفكار مشاريعهم وتحويلها إلى مشاريع قابلة للتنفيذ، من خلال العمل على دورة المشروع، وتحليل السوق، وإعداد خطط الإنتاج، والتخطيط المالي، وتحليل التكاليف والأرباح، وذلك وفق المنهجية المعتمدة في البرنامج.
• تقديم جلسات إرشاد فردية وجماعية للمشاركين، ومتابعة تقدمهم في إعداد خطط الأعمال، وتقديم التغذية الراجعة الفنية والإدارية اللازمة لضمان إعداد خطط أعمال ذات جودة عالية.
• تقديم دعم فني، تقني وميداني مستمر للمشاريع التي يتم تمويلها من خلال المؤسسة، بما يشمل متابعة التنفيذ، وتقييم الأداء، ووضع خطط تطويرية للمشاريع القائمة، بما يعزز استدامتها وجودة تشغيلها.
• التنسيق مع مؤسسات التمويل، ومقدمي خدمات تطوير الأعمال، والقطاع الخاص لتسهيل وصول المشاركين إلى فرص الدعم، والخدمات المتخصصة، والتمويل، وفرص التدريب أو التشغيل.
• العمل بشكل وثيق مع مسؤول/ة المتابعة والتقييم (M&E) على تطوير أدوات الرصد والتقييم الخاصة بأنشطة تطوير المهارات وريادة الأعمال، والمساهمة في تتبع تقدم المشاركين وقياس أثر التدخلات.
• المساهمة في تطوير وتكييف المناهج والأدوات التدريبية بما يراعي السياق المحلي واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة، ويعزز شمولية وجودة التدريبات.
• دعم فريق المشروع في القضايا المتعلقة بـشمول الأشخاص ذوي الاعاقة في سوق العمل بما يشمل أنشطة التواصل، والمناصرة، وإعداد أوراق الموقف والسياسات، وتعزيز الائتلافات والشبكات، وإنتاج المواد التوعوية.
• توثيق الدروس المستفادة، وأفضل الممارسات، وقصص النجاح، والابتكارات الناتجة عن تنفيذ التدخلات، والمساهمة في نشر المعرفة المؤسسية داخل المؤسسة ومع الشركاء.

المؤهلات والكفاءات

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال، أو ريادة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتنفيذ التدريبات وجلسات الإرشاد في مجال ريادة الأعمال وتطوير المشاريع الصغيرة.
• خبرة في تقديم تدريبات تراعي السياق الثقافي والاستجابة للنوع الاجتماعي.
• خبرة في تقديم تدريبات شمولية مكيّفة لتلبية الاحتياجات الخاصة للأشخاص ذوي الإعاقة (تُعد ميزة إضافية).
• خبرة سابقة في تقديم تدريبات المهارات الحياتية (مهارات الاتصال، التفاوض، القيادة، إلخ).
• خبرة في تقديم تدريبات العمل الحر عبر الإنترنت (Online Freelancing) تُعد ميزة إضافية.
• خبرة مثبتة في تنفيذ جلسات تدريب افتراضية.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية، وإجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
• مهارات عالية في التيسير والعرض والتقديم.
• القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.
• إتقان استخدام أنظمة Windows وحزم Microsoft Office ، Word، PowerPoint، Excel

آلية التقديم

على المهتمين تعبئة طلب التوظيف الإلكتروني (( من هنا )) وتحميل السيرة الذاتية ورسالة التغطية (لا تقل عن 200 كلمة توضح الخبرات والمؤهلات)

آخر موعد للتقدم لهذه الوظيفة هو يوم الجمعة الموافق 13/02/2026

مؤسسة قادر للتنمية المجتمعية تؤمن بمبدأ تكافؤ الفرص، وتدعو النساء والأشخاص ذوي الإعاقة للتقدم.

للمساعدة في تعبئة الطلب، يرجى التواصل معنا على الرقم: 022749767