إعلان توظيف: مدير/ة الموارد البشرية - شركة البشير – حلاوة الهلال

[وظائف فلسطين]

تعلن شركة البشير – حلاوة الهلال، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الصناعات الغذائية، عن حاجتها لتعيين ؤ بخبرة مهنية عالية وقدرة قيادية، لقيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية ضمن بيئة صناعية وتشغيلية متقدمة.

موقع العمل : المنطقة الصناعية / دير شرف - نابلس

المهام والمسؤوليات

• قيادة وظيفة الموارد البشرية وربطها بأهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية، بما يتماشى مع طبيعة العمل في قطاع الصناعات الغذائية.
• العمل كشريك مهني للإدارة العليا وإدارة المصنع في قضايا التنظيم، تخطيط القوى العاملة، الأداء، الانضباط، وتطوير بيئة العمل.
• إدارة دورة الأداء وأنظمة التعويضات والحوافز والمسارات المهنية، وفق أطر مؤسسية واضحة تربط الأداء بالإنتاجية، الكفاءة، وتطوير الموظفين, التقييمات النهائية، وخطط تحسين الأداء.
• إدارة تخطيط القوى العاملة والتوظيف، وتطوير أطر الكفاءات وخطط التدريب والتطوير، بما يدعم اختيار الكفاءات والتوصية ببرامج عملية لمعالجة فجوات الأداء وتعزيز قدرات الموظفين ، والتطور المهني وفقًا لخططهم التطويرية الفردية والتنقل الداخلي.
• إعداد تقارير ومؤشرات استراتيجية دورية للإدارة العليا حول كفاءة وفعالية القوى العاملة، الإنتاجية، تكلفة العمالة، كفاءة التوظيف، جاهزية الكفاءات، والتحديات التنظيمية وشؤون الموظفين لدعم اتخاذ القرار.
• الإشراف على شؤون الموظفين اليومية وإدارة بيانات وأنظمة الموارد البشرية، بما يضمن دقة المعلومات وكفاءة الإجراءات الإدارية
• تعزيز ثقافة عمل قائمة على القيادة، المساءلة، السلامة، الالتزام، الاحترام، والانتماء لقيم الشركة.
• ضمان الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية وفق الأصول المهنية والقانونية.
• تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة وبما يخدم أهداف إدارة الموارد البشرية والشركة.

الشروط الوظيفية

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية على الأقل 5 سنوات في الموارد البشرية، منها خبرة قيادية في بيئة مصنع أو شركة صناعية/تشغيلية، ويفضّل في قطاع الصناعات الغذائية أو FMCG.
• خبرة مثبتة في إدارة أنظمة الموارد البشرية، بما يشمل إدارة الأداء، التعويضات والحوافز، الدرجات الوظيفية، السياسات والإجراءات، والتدريب والتطوير.
• معرفة متقدمة بقوانين العمل والامتثال، وإدارة التحقيقات، النزاعات، الجزاءات، وشؤون الموظفين بسرية ومهنية.
• قدرة عالية على تخطيط القوى العاملة، التوظيف، إدارة الشفتات، ومتابعة الإنتاجية، تكلفة العمالة، ودوران الموظفين.
• مهارة قوية في إعداد تقارير ومؤشرات HR KPI، تحليل البيانات، وتقديم عروض دورية للإدارة العليا.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية والرواتب، ويفضّل MenaITech، مع إتقان Excel / PowerPoint.

آخر موعد للتقديم 10 - Jul - 2026
المكان: نابلس
نوع الوظيفة: دوام كامل
الدرجة العلمية: البكالوريوس
الخبرة: 5 سنوات



للتقديم
يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني hr@elbashir.com
مع كتابة عنوان الرسالة: HR – 2026-06

سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تتوافق خبراتهم مع متطلبات الوظيفة.

ملاحظة: لن تتم متابعة الطلبات التي تُرسل دون عنوان الرسالة.