1-وظيفة: مشرف إدارة حالة حماية الطفل العدد (1)
الوصف الوظيفي :
1- بصفته عضوًا في فريق حماية الطفل، وتحت الإشراف المباشر لمسؤول حماية الطفل ، سيركز مشرف إدارة حالة حماية الطفل بشكل أساسي على إدارة فريق إدارة الحالة وتقديم الدعم/المشورة للأطفال المعرضين للخطر وأسرهم.
2- سيكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المشروع المتعلقة ببرنامج حماية الطفل، والتي تشمل التدخلات في مجال إدارة حالة حماية الطفل، والدعم النفسي والاجتماعي للأطفال والشباب،
3- رسم خرائط الخدمة، وآليات حماية الطفل القائمة على المجتمع، وتنمية ، وإدارة الحالة، وأنشطة التوعية مع المساهمة في مراقبة حماية الطفل.
4- سيساهم مشرف إدارة الحالة في تطوير وتخطيط الأنشطة على أرض الواقع وضمان جودتها الفنية العالية. وسيقوم بإجراء عمليات مراقبة وإعداد تقارير منتظمة، وإبراز المشكلات والتحديات واقتراح التغييرات على أنشطة المشروع لضمان استمرارية الصلة والفعالية. وسيتعين عليه العمل بشكل وثيق مع قادة المجتمع وأعضاء المجتمع والآباء والشباب والأطفال بالإضافة إلى فرق الشركاء.
مجالات المساءلة الرئيسية :-
- دعم تحديد وتسجيل الأطفال المعرضين للخطر والذين يحتاجون إلى الدعم الفردي والاستشارة .
-التأكد مع عامل الحالة من أن جميع الأطفال المسجلين لديهم تقييم شامل وخطة حالة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الوقت المناسب بناءً على مستوى المخاطر
- الاجتماع بانتظام مع عامل الحالة وأخصائي إدارة الحالة وفرق إدارة الحالة الشريكة في اليونيسف لمناقشة الحالات الفردية، بما في ذلك اجتماعات كل حالة على حدة واجتماعات مؤتمر الحالة واجتماعات مراجعة الحالة.
- سيعمل مشرف إدارة الحالة على إعداد وتحديث خدمات الخريطة بانتظام والتي يمكن إحالة الأطفال والأسر إليها ودعم إنشاء مسارات إحالة وظيفية.
جنبًا إلى جنب مع عامل الحالة، يضمن CM - الإحالة السريعة لجميع الحالات إلى الخدمات المناسبة بناءً على التقييم وخطة الحالة.
-وضع خطة عمل أسبوعية وشهرية تشمل جدول العمل والأنشطة وإشراكها مع منسقي المناطق ومنسق المشروع
-التعاون الكامل مع فريق العمل في مراكز العائلة لضمان جودة الخدمات المقدمة
-تنفيذ تقييم فني لمدراء الحالة مرة كل 3 شهور
-المشاركة في الاجتماعات التنسيقية ذات العلاقة بإدارة الحالة وتزويد الفريق بكل ما هو جديد ومستحدث
- التأكد من الإبلاغ فورًا عن الأطفال المعرضين لمستويات عالية من المخاطر على حياتهم وسلامتهم إلى وزارة التنمية ومسئول المشروع بالتنسيق مع فريق حماية الطفل باليونيسيف والاستجابة لهم بتوفير الخدمات اللازمة (بما في ذلك الأطفال المعرضون لخطر العنف والإساءة والإهمال والاستغلال).
-العمل بشكل وثيق مع المخبرين الرئيسيين والآليات المجتمعية والآباء ومقدمي الرعاية على تطوير مهاراتهم الأبوية وفهمهم والاستجابة للتحديات النفسية الاجتماعية التي قد يواجهونها هم وأطفالهم.
التأكد من إدخال جميع البيانات المتعلقة بالحالات المسجلة في قاعدة بيانات -
كل حالة لها ملف حالة مطابق، بما في ذلك التعريف والتسجيل والتقييم وخطة الحالة وتنفيذ خطة الحالة والمتابعة والإغلاق.
الالتزام ببروتوكول تبادل المعلومات في جميع خطوات الإحالات.
- دعم وتدريب وتوجيه أصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة لضمان التدخلات الجيدة للأطفال المحتاجين الذين لديهم مخاوف تتعلق بحماية الطفل .
- تقديم المدخلات الفنية وتنفيذ الأنشطة في مجال حماية الطفل والأسرة، والدعم النفسي والاجتماعي، ومهارات الحياة للشباب والمراهقين، وآليات حماية الطفل المجتمعية، وبناء القدرات، بما في ذلك العمل المتكامل مع قطاعات أخرى في المجتمع المحلي وشركاء المجتمع المحلي.
- صياغة تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير تقدمية وتقارير أخرى، حسب الحاجة.
- إعداد الوثائق المالية والإدارية المتعلقة بأنشطة المشروع، مثل طلبات الشراء والتوريد، وما إلى ذلك.
- إبلاغ منسق المشروع بأي تحديات أو صعوبات أو مخاوف في تنفيذ الأنشطة أو القضايا في السياق الاجتماعي .
-ضمان الالتزام الصارم دائمًا بمبادئ حماية الطفل وصيانته، بما في ذلك احترام السرية والعمل دائمًا بما يخدم مصالح الطفل الفضلى .
-الامتثال لسياسات وممارسات منظمة إنقاذ الطفولة فيما يتعلق بحماية الطفل ومبادئ حماية الطفل وإدارة الحالة وقواعد السلوك والسياسات والإجراءات الأخرى ذات الصلة
بجمعية أرض الانسان بالاتفاق مع مسؤول حماية الطفل
المهارات والسلوكيات (قيم جمعية أرض الانسان الفلسطينية الخيرية )
المساءلة : -
-تحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق قيم جمعية ارض الانسان الفلسطينية الخيرية وتقديمها كقدوة.
-ضمان الالتزام الصارم بمبادئ حماية الطفل وصيانته في جميع الأوقات، بما في ذلك احترام السرية والعمل دائمًا بما يخدم مصالح الطفل الفضلى .
الطموح
-وضع أهداف طموحة وتحديات لأنفسهم، وتحمل المسؤولية عن تنميتهم الشخصية، وتشجيع الآخرين على القيام بنفس الشيء.
التعاون
بناء علاقات فعالة والحفاظ عليها مع فريقهم وزملائهم والشركاء الخارجيين ذوي الصلة
سهولة الوصول إليهم، والاستماع الجيد إليهم، وسهولة التحدث إليهم
الإبداع
تطوير وتشجيع الحلول الجديدة والمبتكرة
الاستعداد لتحمل المخاطر المنضبطة
فقرة أساسية: تلتزم جمعية أرض الانسان بالتنوع والإدماج في قوتها العاملة، وتشجع إدارة الجمعية المطابقين لمضامين الإعلان على التقدم للانضمام إلى العمل بالجمعية، بما في ذلك الأشخاصُ من ذوي الاحتياجات الخاصة طالما تطابقت حالتهم مع الظروف المهنية والميدانية للوظيفة، وذلك بغض النظر عن الجنس والجنسية والخلفيات الدينية والعرقية والجغرافية. كما تَتَبِع جمعية أرض الإنسان سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وقيم وغايات الجمعية والمنبثقة من تقاليد مجتمعنا الفلسطيني الأصيلة، بما في ذلك الاستغلال والتحرش أو الاعتداء الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز. وتلتزم جمعية أرض الانسان الفلسطينية أيضا بمبادئ صارمة لحماية الطفل وبالتالي، سيخضع جميع المختارين لفحوصات مرجعية جادةً، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ لأقصى درجة
شروط الوظيفة:
آخر موعد للتقديم: 20 - Jun - 2026
المكان: قطاع غزة
الراتب: 3509 شيكل
الدرجة العلمية: الماجستير
الخبرة: 5 سنوات
تقديم طلبات التوظيف
المطلوب: ارفاق المستندات الثبوتية التالية على الرابط: وليس فقط السيرة الذاتية
السيرة الذاتية – صورة شخصية حديثة – صورة هوية او جواز سفر لمن لا يحملون بطاقة هوية – صورة عن شهادة التخرج وكشف درجات - صورة عن مزاولة المهنة - صورة عن شهادات خبرة العمل السابقة.
أخر موعد لتقديم الطلبات:
يوم: السبت الموافق: 20 يونيو 2026 الساعة الثانية من بعد الظُهر.
- نوع الوظيفة: دوام كامل (سنة)
- مكان الوظيفة: محافظات قطاع غزة
- راتب شهري: ( 3509 شيكل فقط)
الوصف الوظيفي :
1- بصفته عضوًا في فريق حماية الطفل، وتحت الإشراف المباشر لمسؤول حماية الطفل ، سيركز مشرف إدارة حالة حماية الطفل بشكل أساسي على إدارة فريق إدارة الحالة وتقديم الدعم/المشورة للأطفال المعرضين للخطر وأسرهم.
2- سيكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المشروع المتعلقة ببرنامج حماية الطفل، والتي تشمل التدخلات في مجال إدارة حالة حماية الطفل، والدعم النفسي والاجتماعي للأطفال والشباب،
3- رسم خرائط الخدمة، وآليات حماية الطفل القائمة على المجتمع، وتنمية ، وإدارة الحالة، وأنشطة التوعية مع المساهمة في مراقبة حماية الطفل.
4- سيساهم مشرف إدارة الحالة في تطوير وتخطيط الأنشطة على أرض الواقع وضمان جودتها الفنية العالية. وسيقوم بإجراء عمليات مراقبة وإعداد تقارير منتظمة، وإبراز المشكلات والتحديات واقتراح التغييرات على أنشطة المشروع لضمان استمرارية الصلة والفعالية. وسيتعين عليه العمل بشكل وثيق مع قادة المجتمع وأعضاء المجتمع والآباء والشباب والأطفال بالإضافة إلى فرق الشركاء.
مجالات المساءلة الرئيسية :-
- دعم تحديد وتسجيل الأطفال المعرضين للخطر والذين يحتاجون إلى الدعم الفردي والاستشارة .
-التأكد مع عامل الحالة من أن جميع الأطفال المسجلين لديهم تقييم شامل وخطة حالة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الوقت المناسب بناءً على مستوى المخاطر
- الاجتماع بانتظام مع عامل الحالة وأخصائي إدارة الحالة وفرق إدارة الحالة الشريكة في اليونيسف لمناقشة الحالات الفردية، بما في ذلك اجتماعات كل حالة على حدة واجتماعات مؤتمر الحالة واجتماعات مراجعة الحالة.
- سيعمل مشرف إدارة الحالة على إعداد وتحديث خدمات الخريطة بانتظام والتي يمكن إحالة الأطفال والأسر إليها ودعم إنشاء مسارات إحالة وظيفية.
جنبًا إلى جنب مع عامل الحالة، يضمن CM - الإحالة السريعة لجميع الحالات إلى الخدمات المناسبة بناءً على التقييم وخطة الحالة.
-وضع خطة عمل أسبوعية وشهرية تشمل جدول العمل والأنشطة وإشراكها مع منسقي المناطق ومنسق المشروع
-التعاون الكامل مع فريق العمل في مراكز العائلة لضمان جودة الخدمات المقدمة
-تنفيذ تقييم فني لمدراء الحالة مرة كل 3 شهور
-المشاركة في الاجتماعات التنسيقية ذات العلاقة بإدارة الحالة وتزويد الفريق بكل ما هو جديد ومستحدث
- التأكد من الإبلاغ فورًا عن الأطفال المعرضين لمستويات عالية من المخاطر على حياتهم وسلامتهم إلى وزارة التنمية ومسئول المشروع بالتنسيق مع فريق حماية الطفل باليونيسيف والاستجابة لهم بتوفير الخدمات اللازمة (بما في ذلك الأطفال المعرضون لخطر العنف والإساءة والإهمال والاستغلال).
-العمل بشكل وثيق مع المخبرين الرئيسيين والآليات المجتمعية والآباء ومقدمي الرعاية على تطوير مهاراتهم الأبوية وفهمهم والاستجابة للتحديات النفسية الاجتماعية التي قد يواجهونها هم وأطفالهم.
التأكد من إدخال جميع البيانات المتعلقة بالحالات المسجلة في قاعدة بيانات -
كل حالة لها ملف حالة مطابق، بما في ذلك التعريف والتسجيل والتقييم وخطة الحالة وتنفيذ خطة الحالة والمتابعة والإغلاق.
الالتزام ببروتوكول تبادل المعلومات في جميع خطوات الإحالات.
- دعم وتدريب وتوجيه أصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة لضمان التدخلات الجيدة للأطفال المحتاجين الذين لديهم مخاوف تتعلق بحماية الطفل .
- تقديم المدخلات الفنية وتنفيذ الأنشطة في مجال حماية الطفل والأسرة، والدعم النفسي والاجتماعي، ومهارات الحياة للشباب والمراهقين، وآليات حماية الطفل المجتمعية، وبناء القدرات، بما في ذلك العمل المتكامل مع قطاعات أخرى في المجتمع المحلي وشركاء المجتمع المحلي.
- صياغة تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير تقدمية وتقارير أخرى، حسب الحاجة.
- إعداد الوثائق المالية والإدارية المتعلقة بأنشطة المشروع، مثل طلبات الشراء والتوريد، وما إلى ذلك.
- إبلاغ منسق المشروع بأي تحديات أو صعوبات أو مخاوف في تنفيذ الأنشطة أو القضايا في السياق الاجتماعي .
-ضمان الالتزام الصارم دائمًا بمبادئ حماية الطفل وصيانته، بما في ذلك احترام السرية والعمل دائمًا بما يخدم مصالح الطفل الفضلى .
-الامتثال لسياسات وممارسات منظمة إنقاذ الطفولة فيما يتعلق بحماية الطفل ومبادئ حماية الطفل وإدارة الحالة وقواعد السلوك والسياسات والإجراءات الأخرى ذات الصلة
بجمعية أرض الانسان بالاتفاق مع مسؤول حماية الطفل
المهارات والسلوكيات (قيم جمعية أرض الانسان الفلسطينية الخيرية )
المساءلة : -
-تحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق قيم جمعية ارض الانسان الفلسطينية الخيرية وتقديمها كقدوة.
-ضمان الالتزام الصارم بمبادئ حماية الطفل وصيانته في جميع الأوقات، بما في ذلك احترام السرية والعمل دائمًا بما يخدم مصالح الطفل الفضلى .
الطموح
-وضع أهداف طموحة وتحديات لأنفسهم، وتحمل المسؤولية عن تنميتهم الشخصية، وتشجيع الآخرين على القيام بنفس الشيء.
التعاون
بناء علاقات فعالة والحفاظ عليها مع فريقهم وزملائهم والشركاء الخارجيين ذوي الصلة
سهولة الوصول إليهم، والاستماع الجيد إليهم، وسهولة التحدث إليهم
الإبداع
تطوير وتشجيع الحلول الجديدة والمبتكرة
الاستعداد لتحمل المخاطر المنضبطة
- القدرة على التواصل
- المهارات التنظيمية والإدارية
- إدارة الوقت
- إجادة اللغة الإنجليزية بكفاءة قراءةً وكتابةً ومحادثةً.
- إجادة استخدام برامج الحاسوب (ميكروسوفت وورد وإكسل) وتطبيقاتها المتنوعة بشكل متميز.
- لن تقبل طلبات من يعمل حاليا لدى أية جهة سواء حكومية أو رسمية سواء كانت وطنية أو أجنبية (مهما كانت مدتها)
- يطلب من الفائز بالوظيفة تنفيذ مجموعة من الشروط المتعلقة بالسيرة الذاتية الشخصية والمهنية والصحية قبل استلام التكليف الوظيفي.
- لن تقبل اية طلبات غير مستوفية لكافة الشروط المذكورة أعلاه.
- نظراً للحاجة المُلحة لشغل هذا المنصب، سيتم مراجعة الطلبات بشكل دوري. يُرجى العلم بأن الوظيفة قد تُشغل قبل انتهاء فترة الإعلان؛ لذا نشجع على تقديم الطلبات مبكرا
فقرة أساسية: تلتزم جمعية أرض الانسان بالتنوع والإدماج في قوتها العاملة، وتشجع إدارة الجمعية المطابقين لمضامين الإعلان على التقدم للانضمام إلى العمل بالجمعية، بما في ذلك الأشخاصُ من ذوي الاحتياجات الخاصة طالما تطابقت حالتهم مع الظروف المهنية والميدانية للوظيفة، وذلك بغض النظر عن الجنس والجنسية والخلفيات الدينية والعرقية والجغرافية. كما تَتَبِع جمعية أرض الإنسان سياسة عدم التسامح مطلقًا مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وقيم وغايات الجمعية والمنبثقة من تقاليد مجتمعنا الفلسطيني الأصيلة، بما في ذلك الاستغلال والتحرش أو الاعتداء الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز. وتلتزم جمعية أرض الانسان الفلسطينية أيضا بمبادئ صارمة لحماية الطفل وبالتالي، سيخضع جميع المختارين لفحوصات مرجعية جادةً، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ لأقصى درجة
شروط الوظيفة:
- ماجستير في الخدمة الاجتماعية أو علم النفس (خبرة 3–5 سنوات) في إدارة الحالة، أو بكالوريوس بتقدير (جيد جداً/امتياز) مع خبرة (من 5 سنوات–7 سنوات) في إدارة الحالة أو العمل مع الاسر المعرضة للخطر ومقدمي الرعاية والمجتمعات والافراد.
- خبرة في المنظمات غير الحكومية ميزة إضافية.
- خبرة و/أو فهم ممتاز لحقوق الطفل وحماية الطفل وإدارة الحالات والدعم النفسي والاجتماعي وتنمية الطفل والشباب.
- خبرة مثبتة في الدعم النفسي الاجتماعي للأفراد والتفاعل مع الأسر، بما في ذلك الاستشارة
- خبرة مثبتة في بناء القدرات وتنسيق الأنشطة وتطوير الخطط وصياغة التقارير.
- مهارات قوية في التعامل الشخصي والتواصل والعرض، والقدرة على الحفاظ على العلاقات مع قادة المجتمع والأعضاء والأطفال والشباب
آخر موعد للتقديم: 20 - Jun - 2026
المكان: قطاع غزة
الراتب: 3509 شيكل
الدرجة العلمية: الماجستير
الخبرة: 5 سنوات
تقديم طلبات التوظيف
المطلوب: ارفاق المستندات الثبوتية التالية على الرابط: وليس فقط السيرة الذاتية
السيرة الذاتية – صورة شخصية حديثة – صورة هوية او جواز سفر لمن لا يحملون بطاقة هوية – صورة عن شهادة التخرج وكشف درجات - صورة عن مزاولة المهنة - صورة عن شهادات خبرة العمل السابقة.
أخر موعد لتقديم الطلبات:
يوم: السبت الموافق: 20 يونيو 2026 الساعة الثانية من بعد الظُهر.