مدير عام المؤسسة الفلسطينية لضمان الودائع
تاريخ نهاية الإعلان: 13 / 08/ 2026
شاغر وظيفي
مدير عام المؤسسة الفلسطينية لضمان الودائع
أنشِئت المؤسسة الفلسطينية لضمان الودائع بموجب أحكام قرار بقانون رقم (7) لسنة 2013. وهي تتمتع بالشخصية الاعتبارية والأهلية القانونية والاستقلال المالي والإداري، وتهدف المؤسسة إلى تعزيز شبكة الأمان المالي للجهاز المصرفي وتعزيز ثقة المودعين بالجهاز المصرفي وحماية حقوقهم لدى المصارف الأعضاء وفقا لأحكام القانون، كما تساهم المؤسسة في الحفاظ على استقرار الجهاز المصرفي ورفع مستوى توعية الجمهور بنظام ضمان الودائع، ولتحقيق هذه الغايات، تسعى المؤسسة إلى استقطاب مرشحين ذوي كفاءات ومؤهلات لشغل منصب مدير عام للعمل في مقرها الرئيسي في محافظة رام الله والبيرة وفق البيانات والشروط المذكورة أدناه.
أولاً: الهدف من الوظيفة
قيادة المؤسسة والإشراف على أعمالها التنفيذية، وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات والخطط المعتمدة من مجلس الإدارة، بما يضمن تحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز دورها في حماية أموال المودعين و المساهمة في الحفاظ على استقرار الجهاز المصرفي.
ثانياً: المؤهلات والشروط
1.أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات التالية (اقتصاد، إدارة الأعمال، التمويل، المحاسبة، العلوم المالية والمصرفية أو أي تخصص ذو علاقة) من جامعة معترف بها، ويفضل حملة شهادة الدراسات العليا، كما ويفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة مهنية متخصصة مثل: ACCA، CFA.
2.خبرة عملية لا تقل عن (12) سنة، منها خبرة لا تقل عن (5) سنوات في منصب قيادي في القطاع المالي أو المصرفي أو الجهات الرقابية أو المؤسسات ذات العلاقة وتعتبر الخبرة الدولية ميزة إضافية.
3.خبرة عملية في إدارة المحافظ والاستثمارات المؤسسية.
4.الإلمام التام في تحليل المعطيات المرتبطة بالبيئة المصرفية والاقتصادية داخلياً وخارجياً، وإدارة المخاطر والحوكمة.
5.كفاءة عالية في القيادة الاستراتيجية، واتخاذ القرارات، وإدارة فرق العمل بفعالية.
6.مهارات عالية في الاتصال والتفاوض وبناء العلاقات.
7.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءةً وكتابةً ومحادثةً.
ثالثاً: المهام والمسؤوليات الرئيسية
1.تنفيذ السياسات والاستراتيجيات والخطط المعتمدة من مجلس الإدارة.
2.تنفيذ تعليمات وقرارات وتوجيهات مجلس الإدارة بما يضمن تحقيق أهداف المؤسسة.
3.الإشراف على الجهاز التنفيذي للمؤسسة ومتابعة حسن تنفيذ الأعمال اليومية.
4.إدارة استثمارات المؤسسة بالشكل الأمثل ووفقاً للسياسات المقرة بهذا الشأن.
5.تمثيل المؤسسة لدى كافة الجهات الرسمية وغير الرسمية في داخل فلسطين وخارجها.
رابعاً: مدة التعيين
يعين المدير العام بقرار من مجلس الإدارة لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة وفقاً لشروط العقد.
خامساً: تقديم الطلبات
على من تتوافر فيه الشروط والمؤهلات المذكورة أعلاه، ويرغب في الترشح لشغل المنصب، تقديم السيرة الذاتية من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة https://www.pdic.ps/jobs/ ، وذلك في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 13/08/2026.
سادساً: ملاحظات للتقديم
1.تُقدَّم الطلبات حصراً من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة، ولن يُنظر في الطلبات أو السير الذاتية المقدمة يدوياً أو المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
2.سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم شروط ومعايير القبول فقط، وذلك لاستكمال إجراءات التقييم والمقابلات، وفقاً للآليات والمعايير المعتمدة من مجلس إدارة المؤسسة.
3.لن يُنظر في الطلبات الواردة بعد انتهاء فترة الإعلان، أو التي تتضمن بيانات غير صحيحة أو متناقضة.
4. تقديم أي معلومات أو بيانات غير صحيحة، في أي مرحلة من مراحل التوظيف، يؤدي إلى فقدان المتقدم حقه في استكمال إجراءات التعيين، كما يحق للمؤسسة إلغاء التعيين في حال اكتشاف ذلك بعد صدوره.
تاريخ نهاية الإعلان: 13 / 08/ 2026
شاغر وظيفي
مدير عام المؤسسة الفلسطينية لضمان الودائع
أنشِئت المؤسسة الفلسطينية لضمان الودائع بموجب أحكام قرار بقانون رقم (7) لسنة 2013. وهي تتمتع بالشخصية الاعتبارية والأهلية القانونية والاستقلال المالي والإداري، وتهدف المؤسسة إلى تعزيز شبكة الأمان المالي للجهاز المصرفي وتعزيز ثقة المودعين بالجهاز المصرفي وحماية حقوقهم لدى المصارف الأعضاء وفقا لأحكام القانون، كما تساهم المؤسسة في الحفاظ على استقرار الجهاز المصرفي ورفع مستوى توعية الجمهور بنظام ضمان الودائع، ولتحقيق هذه الغايات، تسعى المؤسسة إلى استقطاب مرشحين ذوي كفاءات ومؤهلات لشغل منصب مدير عام للعمل في مقرها الرئيسي في محافظة رام الله والبيرة وفق البيانات والشروط المذكورة أدناه.
أولاً: الهدف من الوظيفة
قيادة المؤسسة والإشراف على أعمالها التنفيذية، وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات والخطط المعتمدة من مجلس الإدارة، بما يضمن تحقيق أهداف المؤسسة وتعزيز دورها في حماية أموال المودعين و المساهمة في الحفاظ على استقرار الجهاز المصرفي.
ثانياً: المؤهلات والشروط
1.أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات التالية (اقتصاد، إدارة الأعمال، التمويل، المحاسبة، العلوم المالية والمصرفية أو أي تخصص ذو علاقة) من جامعة معترف بها، ويفضل حملة شهادة الدراسات العليا، كما ويفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة مهنية متخصصة مثل: ACCA، CFA.
2.خبرة عملية لا تقل عن (12) سنة، منها خبرة لا تقل عن (5) سنوات في منصب قيادي في القطاع المالي أو المصرفي أو الجهات الرقابية أو المؤسسات ذات العلاقة وتعتبر الخبرة الدولية ميزة إضافية.
3.خبرة عملية في إدارة المحافظ والاستثمارات المؤسسية.
4.الإلمام التام في تحليل المعطيات المرتبطة بالبيئة المصرفية والاقتصادية داخلياً وخارجياً، وإدارة المخاطر والحوكمة.
5.كفاءة عالية في القيادة الاستراتيجية، واتخاذ القرارات، وإدارة فرق العمل بفعالية.
6.مهارات عالية في الاتصال والتفاوض وبناء العلاقات.
7.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءةً وكتابةً ومحادثةً.
ثالثاً: المهام والمسؤوليات الرئيسية
1.تنفيذ السياسات والاستراتيجيات والخطط المعتمدة من مجلس الإدارة.
2.تنفيذ تعليمات وقرارات وتوجيهات مجلس الإدارة بما يضمن تحقيق أهداف المؤسسة.
3.الإشراف على الجهاز التنفيذي للمؤسسة ومتابعة حسن تنفيذ الأعمال اليومية.
4.إدارة استثمارات المؤسسة بالشكل الأمثل ووفقاً للسياسات المقرة بهذا الشأن.
5.تمثيل المؤسسة لدى كافة الجهات الرسمية وغير الرسمية في داخل فلسطين وخارجها.
رابعاً: مدة التعيين
يعين المدير العام بقرار من مجلس الإدارة لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة وفقاً لشروط العقد.
خامساً: تقديم الطلبات
على من تتوافر فيه الشروط والمؤهلات المذكورة أعلاه، ويرغب في الترشح لشغل المنصب، تقديم السيرة الذاتية من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة https://www.pdic.ps/jobs/ ، وذلك في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 13/08/2026.
سادساً: ملاحظات للتقديم
1.تُقدَّم الطلبات حصراً من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة، ولن يُنظر في الطلبات أو السير الذاتية المقدمة يدوياً أو المرسلة عبر البريد الإلكتروني.
2.سيتم التواصل مع المرشحين الذين تنطبق عليهم شروط ومعايير القبول فقط، وذلك لاستكمال إجراءات التقييم والمقابلات، وفقاً للآليات والمعايير المعتمدة من مجلس إدارة المؤسسة.
3.لن يُنظر في الطلبات الواردة بعد انتهاء فترة الإعلان، أو التي تتضمن بيانات غير صحيحة أو متناقضة.
4. تقديم أي معلومات أو بيانات غير صحيحة، في أي مرحلة من مراحل التوظيف، يؤدي إلى فقدان المتقدم حقه في استكمال إجراءات التعيين، كما يحق للمؤسسة إلغاء التعيين في حال اكتشاف ذلك بعد صدوره.